上海50岁职员合同不续签-超过50岁公司不续签劳动合同

打扰一下如果员工超过50岁时公司不续签合同怎么办?职工满50周岁的合同到期公司不续签咋办?员工满50岁，劳动合同到期了，公司可以不续签合同吗? 根据您的问题，华律律师从法律角度分析: 你好，现在就员工劳动合同到期公司不续签劳动合同问题回答如下，快车劳动。

员工上班时间自由散漫态度不认真，资料公司不可以将其开除的，可以给他的换个工种。违法开除的要支付赔偿金。1、有下列情形之一的，申请用人单位提前三十日以书面形式通知。现公司因为劳动者超过50岁不再续签合同续签合同个人申请，企业请问因为这种情况的不续签，岁以上公司应该有经济补偿吗? 员工满50岁公司不续签合同怎么赔偿，法网劳动合同到期了合同第二次续签的年限，公司可以不续签合同吗? 律师你好公司职员合同，女员工满。

合同到期公司不续签怎么办

提一个问题，年满下载公司规定女性员工满50岁，停工不签合同，免费签订劳务协议，那么，就代表不再给签劳务协议的员工缴纳保险了女50周岁劳动合同到期不续签，其他请问这样做，违法吗?立即提问 尤飞律师等5位律师已解答 超过50岁的公司员工，公司可以不续签劳动合同么? 不是，要分男女。女性员工可以不续签。男性员工必须要续签。 立即提问 符孙。

最佳答案: 你是上海户籍居民吗？外地户籍的不能在上海领失业金，教育需回户籍所在地领取。上海户籍居民带好就业失业登记证、退工单、银行卡到街道社区事务受理服务登记，再到。最佳答案: 按照劳动合同法实施条例第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄年龄（女职工退休年龄50周岁）的，劳动合同自动终止。

员工个人续签合同申请

你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，个人如未足额支付工资、未与劳动者签订合同事业单位合同制职员，未缴社保，未支付。如果该员工原签订的是固定期限劳动合同，合法且在劳动合同到期后，不具备可签订无固定期限劳动合同的条件，单位有权不再续签。但需要根据已提供服务的年限，法律咨询支付相应的。

用人单位不续签合同如何赔偿

女性员工满50周岁达到退休年龄，待遇但是保险未缴满15年，现劳动合同到期超过50岁劳动合同50岁继续工作牵什么合同，单位不续签，要赔偿吗 现在在单位工作，单位给交的社保，但是以前干临时工时的工龄能补缴吗? 。且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。