公司辞职后工伤怎么陪-公司辞职后工伤怎么陪

小刘经过治疗康复后，2011年11月，公司与小刘签订了工伤协商赔偿协议。 协议约定公司一次性补偿工伤补助金和工伤期间工资2.3万 元，小刘继续留在公司工作。 2013年10月档案在公司辞职了怎么，双方劳动合同到。仲裁的工伤赔偿金就是劳动者的伤残等级的赔偿金加护理费、医疗费等等的总和。 1、工伤赔偿金和个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关，所以很难估。

六级工伤辞职怎么赔偿是按月陪吗 可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停。现在想起当时被电击的情景，确定感觉可怕极了。现在在家里，凡是需要接触电的物体，我甚至都不敢去碰。请问尊贵的政府，停工如果我现在提出辞职，应得到怎样的补偿受了工伤想直接辞职可以吗，我这样的。

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工伤如果辞职了工伤待遇还有吗

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离职后工伤还能补偿吗

在现实生活中，在工作期间所受的伤称为工伤，劳动者可以向劳动单位提出工伤赔偿的要求。那么，在离职后之前的工伤是否还可以要求公司进行赔偿?更多关于离职后工伤赔偿怎么办及申请工伤。工伤后辞职单位要赔偿吗 首先，根据工伤劳动者伤残的不同程度工伤认定后单位怎么赔偿，《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定: 1.五、六级工伤:“经工伤职。