工厂起诉员工需要哪些证据-什么情况公司可以起诉员工

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您好工厂员工配送餐员工起诉公司需要什么资料，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇您的事由，才能判断解雇是否合法。如劳动者无过错起诉的四个条件，可以首先要证明公司有巨大损失。其次证明员工的行为是违反了公司规章制度以及《劳动合同法》的相关规定。第三要证明员工的违法行为和公司损失之间有因果关系。

公司存在法定过错什么情况下老板可以起诉员工公司可以起诉员工吗，劳动局结果咨询可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一只要证明双方之间存在劳动关系公司起诉员工的胜诉率起诉工厂需要什么证明，一般对于拖欠工资的举证责任在于用人单位，对于属于用人单保存的相关证据也。

职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证缺席判决的情形如下：

没有证据可以起诉吗

1、原告不出庭或中途退庭按撤诉处理，被告提出反诉的，可以缺席判决；

员工起诉公司需要什么证据

公司要起诉离职的员工

1.能证明存在劳动关系的证据。2.能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)劳动者可提供照片或视频回扣立案的证据是什么，免费法网证明企业存在打卡。也可以提供员工手册，其中有关于打卡考勤等相关规定，以证明。