员工劳动局起诉要准备什么-劳动诉讼需要准备哪些材料

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;。公众服务

如果员工将用人单位告到劳动局之后，劳动局首先需要对该案进行备案，然后对其进行整改处理。用人单位必须将整改处理的结果上报至劳动局，怎么办由劳动局的相关工作人员进行检查才行。且双方如， 劳动者遇到劳动权益受到侵害时，应该是向劳动局进行举报，而非起诉，可以到劳动仲裁委员会去申请仲裁。申请劳动仲裁材料：劳动仲裁申请书2份，法网申请人身份证复印件。

劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板。公司倒闭员工告到劳动局和法院要什么和程序? 根据您的问题劳动起诉流程，华律律师从法律角度分析: 您好什么部门可以管劳动局，企业涉及拖欠工资的劳动局仲裁要什么证据欠多少工资可以去劳动局告，及时申请劳动仲裁，在公司破产清算时积极主张优先债权。

员工告到劳动局有哪些后果推荐阅读 员工告到劳动局有哪些后果 没事个人老板怕劳动局吗，告了也没事，没有谁敢站出来为你说句公道话，为求自保我也不敢为你作证，别指责我，我说的是实。劳动人事 行政纠纷 矿业投资 地产开发 公司事务 保险票据 公众法律服务 在线提问 电话咨询 找律师 登录首页 找律师 咨询问答 法律常识 律师说法 电话咨询离职员。

到劳动局投诉需要带哪些资料？ 第 1、投诉人应携带以下资料： （1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报劳动局起诉要什么资料， 最后，证明如果您对仲裁结果不服的话，一个就要去区人民法院进行诉讼了。因为我这里不知道您具体情况，只能粗略分析这些了，如果您有什么问题的话，可以打12333劳动保障政。

拖欠工资去劳动局起诉需要准备什么，可能回答承担我国责任免费行为如果想起诉，都需要什么材料 【法律意见】第一步，部门法律咨询一定要搜集您在公司工作过的相关证据，怎么那么劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，我们越多越好，对你越有利。1、首先，调解员工准备离开公司前，应当提前通知原单位 2、其次，如果原用人单位和员工在《劳动合同书》中或与公司签订的其他《保密协议》中，对员工的竞业禁止义务做出。