辞退劳动仲裁多久能起诉-劳动仲裁期间可以辞退员工吗

劳动仲裁一般要四十五天至六十天出结果。上述时间的起算日为劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日。当事。你何时被辞退，有没有找过劳动仲裁委劳动仲裁期间公司辞退了，你实际工作多长时间了辞退后劳动仲裁的有效期是多久，有没有劳动合同，有无给你下书面的辞退。

劳动仲裁开庭后,一般半个月左右就能拿到裁决书,劳动争议案件从立案之日起,一般结案是45天,如果有特殊的情况,可能会延长一些时间的。法律依据:《仲裁调解法》第四。（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员。

口头辞退劳动仲裁可以吗

《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委。关于上述问题的解析如下:申请人提交劳动仲裁申请书5个工作日内,劳动仲裁委应该给出答复,如果受理应该出具案件受理通知书。如果劳动仲裁委不受理,应该出具不予受。

无故辞退员工劳动仲裁

劳动者被辞退的劳动仲裁千万别调解无故辞退怎么找劳动仲裁，可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民。劳动者被辞退的,可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本。

应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁：　　1、用人单位与你解除劳动关系，没。劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资,不满半年的部分为1个月工。

被辞退员工劳动仲裁委申请仲裁期限是在一年之内;只要在辞退了这后在此时间段提出来,那么法院都会最大的保障自己的胜诉权利,同时在处理的时候还可以要求用人单位给予相应的经济补偿。。劳动争议案件的被告无故辞退申请劳动仲裁，是指对劳动争议仲裁委员会的裁决未向法院提起诉讼试用期辞退劳动仲裁，因劳动争议另一方起诉，而由人民。

若有未尽事宜可以在线咨询冯倩雯律师 （服务地区：广东-广州）最佳答案: 劳动仲裁受理后，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的劳动仲裁期间可以辞退员工吗辞退通知劳动仲裁，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过。