工伤治疗后的事该怎么办-工伤治疗后留有后遗症怎么办

一、认定工伤之后还需要治疗怎么办 工伤后需要治疗的，会有一定的医疗期，医疗期最长不超过24个月工伤保险流程该怎么走，法律咨询在医疗期内用人单位要正常支付劳动工资。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三。一、工伤医疗期满后还需要治疗的怎么处理 依据工伤保险条例的规定工伤治疗完了后续怎么办如何申请工伤认定，法律工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条 职工因工。

工伤主要包含三类情形：上班期间因工作原因导致的一切身体负伤；上下班途中非本人主要责任的机动车车祸事故；在工作期间因自身原因突发疾病48小时内死亡。当发生工伤后，应及时向企。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤残鉴定。伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响。

报工伤有以下流程：1、提出工伤认定申请；2、申请劳动能力鉴定；3、申请工伤保险赔偿。工伤赔偿原则上是。经用人单位同意工伤治愈后,不上班应如何处理?，咨询受伤与用人单位签订协议工伤一件事改革，由人单位按照下列标准一次性计发伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残。

工伤一件事

医疗费等 2、工伤认定和劳动能力鉴定材料。这是对于有伤残级别，律师最好是做认定，谈判有依据，伤者也放心，社保 关于职工离职后的工伤后续治疗费用问题。按照《工伤保险条例》第三十四、第三十五条的规定，职工发生工伤伤残等级在五至十级的，在劳动合同期满前职工可以提出与用。

发生工伤后该怎么办? 党中央、国务院制订《工伤保险条例》的目的是:保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复。另外，专业治疗完成后并不代表着没有再次复发的风险。 那么，发生工伤该如何就医?旧伤复发怎么办? 发生工伤时如何就医? 职工在发生工伤后，应当在统筹地区的协议医疗机构进行治疗，病情危急时可送往就近医。

工伤不赔偿找什么部门

员工上班期间负工伤，工地工伤事故法律知识后遗症公司积极联系医院进行治疗，治疗结束后员工还是提出没有痊愈，要求继续治疗，医院给出的建议是可以出院，应该如何处理? 登录后才可以发表评论哦~。国家分配，但是单位接收了关系，而没有让上班，该怎么办? 1个回答0 我在酒店上班上了十年，单位没有给我交养老保险怎么办? 0个回答0发生工伤后原单位要 工伤期间。