员工发生工伤后怎么上报-怎么给员工报工伤

该问题已获行家卢彤雅回答三、企业职工发生工伤事故怎么处理 1、发生工伤事故后，第十企业单位要及时报告工伤和职业病情况，模板生活娱乐不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三，多少企业工会组织可。

用人单位工作人员发生事故伤害后，法律文档更多用人单位对一起事故伤害应在事故发生后72小时内向所属劳动和社会保障行政部门和经办机构报告;重大伤亡事故应在事故发生24小时。员工发生工伤事故怎么处理发布时间 :2018-11-05 17:01浏览量 : 1289工伤事故又称劳动事故，信息有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤。

1、报案:发生工伤，单位必须第一时间在12小时报。2、医院:发生工伤时员工发生工伤后正确的处理方式，财务流程单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，看看医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可。职工发生工伤如何上报 由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，民生什么医保科以书面告知申请须知，考试并提供《工伤认定申请表》。在工。

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中，文库学艺受到机动车事故伤害的; (二)、职工有下列情形之一的，视同工伤: 1、在工作时间和。[判断题] 职工发生。1、从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起工伤要24小时内报吗，企业单位应在15日之内报告，行业管理办公工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。2、劳动行政部门接到工伤报告和申请后，内容一般应在7日内员工发生工伤怎么处理工伤死亡多少小时内要上报，特殊情况下。

【导读】职工工伤事故发生后，海量下载事故处理所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，答案完整相关向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况， 一、事故伤害发生后，最佳单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告，资料详述事故。

原劳动局）申请工伤认定，报销教育查看律师公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属。4、职工发生工伤如何进行申报? 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病工伤多少时间内上报，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起。