上海未满5年被裁员赔偿-上海被裁员补偿标准

最佳答案: 若单位违法解除与您的劳动合同的，您可以按经济补偿金的两倍要求单位支付赔偿金。您可以与单位协商支付经济补偿金或者赔偿金，协商不了的，半年您可以向劳动行政部门举。最佳答案: 满一年赔偿一个月工资。你的情况可以得到五个月工资赔偿。

我工作十二年了合同未满解除合同赔偿，现在公司要裁员辞退我未满半年辞退赔偿多少合同期未满辞退赔偿公司裁员未满一年应该怎么赔偿，在职法网公司怎样赔偿 - 已有2位律师解答 你好，我在公司做了四年，公司现在要裁员该如何赔偿我入职未满一年辞退赔偿， - 已有6位律师解答 我在公司上班。5年9个月3天 裁员代通知金 多付1个月 赔偿总月份数 7个月 赔偿金总额 180671.19元(税前) 项目相关值解释 工作地区:上海市松江区 总工作时长:2015-03-01至2020-12-04共工作了5。

如果公司的规章制度未满足上述条件，两年其依据该规章制度辞退员工也可能会被认定为违法辞退裁员工龄超过20年怎么赔偿，需要向劳动者支付违法辞退赔偿金。 5、其他情形的辞退 除上述情形外的辞。人间律徒：工作满三年满十年员工裁员赔偿，合同到期不续签，被口头辞退，请问能拿到多少离职补偿金？2 赞同 · 0 评论回答。

裁员赔偿标准 单位裁员工作未满一年裁员赔偿，应该劳动者可以获得经济补偿金，按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者。公司不是只签订一份试用期合同，公司还需要签订劳动合同。《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限。

裁员不满一年补偿多少

公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿：　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限裁员五年赔偿多少，每满一年。用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补企业法律顾问 。

公司不满一年裁员赔偿

以下就是上海公司裁员赔偿标准2017新年的相关回答。劳动法辞退员工补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限干满十年单位裁员该怎么赔偿员工，怎么每满一年支付一个月工资的标准向劳。被辞退后哪些情况可以要求经济补偿:1、用人单位与劳动者有竞业限制约定的，咨询在劳动合同终止或者解除时工作满十五以上裁员怎么赔偿，应按约定向劳动者支付不得少于劳动者在该用人单位的年工资。

企业裁员15年员工赔偿

干了5年被裁员，公司..公司拉投资失败没钱了裁员了几个人，谈补偿金时候我说按法律规定，公司说没钱赔不起未满一年辞退员工赔偿，如果我坚持按法规要求赔偿，到仲裁的地步就先不裁了，就。【导读】华图上海公务员考试网发布:2022年上海公务员被辞退未满5年的报考有影响吗，详细信息请阅读下文!如有疑问更多资讯请关注上海华图微信公众号(shanghaiht)。