7年没签劳动合同辞职怎么赔偿-工作7年未签劳动合同

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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，范本回答用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济7年没签劳动合同辞职怎么赔偿新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。

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但是主动辞职但没签过劳动合同劳动者能得到赔偿吗，没有签订劳动合同辞职，辞退可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，经济补偿按劳动者单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。