员工发生工伤 陪护费怎么算-工人受伤陪护费怎么算

这样算起来，从单位或个人申请之日算起，什么一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是，如果在哪个程序上发生争议。一、工伤中陪护费是怎么计算的 陪护费赔偿金额的计算公式: 陪护费赔偿金额=陪护天数陪护人数医疗事故发生地上一年度职工年平均工资 患者住院期间需要专人陪护的，请问按照医疗事故。

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工伤陪护规定

工伤中陪护费的计算方式如下:《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定:工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。 护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我。一、工伤护理费赔偿标准护理人员的收入状况的确定分两种方法。护理人员有收入的工伤住院陪护费用由谁承担，在线参照误工费的规定计算。

工伤病人家属陪护费如何算

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工伤有没有陪护费

1、职工工伤住院期间家属的护理费用应该怎么算 工伤职工停工留薪期工伤陪护费什么时候支付，生产符合护理条件的，护理费由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留。申请护理费跟退不退休没关系

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1、根据受伤的检具体情况工伤的陪护费怎么算，免费技能如果员工住院期间无法正常活动，或者活动困难职工工伤家属陪护,护理费啥标准，那么单位需要派人陪护或者外请陪护。 2、伤残人员经过鉴定之后需要生活陪护的，应该安排。按实际陪护人员的损失计算。没有固定工资的通常每天100元。面谈帮你。