劳动合同不再续签违约金怎么收取-劳动法不续签合同补偿

劳动合同到期后劳动合同法违约金，公司不再和劳动者续签合同劳动合同违约金条款，公司需要支付赔偿金吗？一般是支付补偿金的劳动合约到期不续签要怎么赔偿合同违约金一般是多少，回答但公司与员工已签订两次或以上劳动合同，公司不续签，是要支付赔偿金的。百度旗下专业法律服务平台工作合同到期员工不续签有补偿吗，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同不再续签违约金怎么收取法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1991万次服务

2、由于公司未依法与你签订劳动合同劳动合同有违约金吗，咨询时间你可以此为由解除劳动合同劳动合同违约金标准，并要求公司向你支付经济补偿金。3、公司原因不续签，可以主张经济补偿金。

ˋ﹏ˊ 新华社北京8月8日电(汪恩民、刘铮)当前，一些用人单位与劳动者约定在劳动者单方解除劳动合同时必须支付明显过高的违约金，变相剥夺了劳动者依法解除劳动合同的权利签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。违约金应当根据违约情况向对方支。

ˇ＾ˇ 一般来说公司不续签劳动合同怎么赔偿劳动合同离职违约金，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，不想否则应支付一定的代通金，一般是一个月工资。另外1、如果劳动合同到期不到续约，公司按规定提前30天以书面形式通知单交员工签字并收到签字回执的，公司不需要支付违约金。但需按《违反和解除劳动合同的经济补偿办。

∪▽∪ 如果劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，期满那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金),一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可用工合同到期是我们生活中可以经常见到的问题，下面我们来看看当我们遇到用工合同到期后不续签有赔偿吗问题是要有一些什么样的解决方式，这些能够让我们淡薄的法。