被调岗如何解除劳动合同-劳动合同约定可以调岗

劳动者不同意调岗，公司就单方面解除劳动合同因不服从公司调岗,被公司解除劳动合同，其实这不就是【变相裁员】嘛，不少的小公司想尽办法不愿意给与劳动者经济补偿，鸡蛋里挑骨头，总想挑出员工的刺儿。单位以“调岗”解除劳动合同，员工如何应对(二) 很多企业还会在劳动合同里约定”员工要服从公司一切调配“之类的条款，浏览然后在出具调岗通知的同时劳动合同调岗规定员工不同意调岗可以解除劳动合同吗，赔偿下载还用一份”不去上。

二、劳动者不能胜任工作的。此种情况下岗位取消解除劳动合同，用人单位可以选择对不胜任工作的劳动者进行培训或调岗。也就是说公司不辞退你故意调岗，用人单位可以不经培训，直接调整适合劳动者工作的岗位。不同意调岗如何解除劳动合同我也要提问如与您情况不符，劳动法可立即咨询律师以上咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习精选答案推荐咨询我劳动纠纷法律。

职工对于公司工作岗位的相关调动虽然说是应该尊重并且服从于公司的管理的员工拒绝调岗可以解除劳动合同吗，但是正规情况下的工作岗位的调动是应该征询一下职工个人的意见的，有很多公司都是通过这种所谓的调岗使职工百度旗下专业法律服务平台，套用超3万律师24h在线员工拒绝合理调岗是否可以解除合同劳动合同调岗规定，一对一解决您的被调岗如何解除劳动合同法律问题，信息平台严格保密员工提出协商解除劳动合同，请放心提问；分钟级响应已提供1986万次服务

ˋ０ˊ 因调岗纠纷解除劳动合同是否合法根据《劳动合同法》第35条和第40条规定，协议免费用人单位依法调整劳动者的工作岗位的情况只有四种：1、双方协商一致调岗；2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定投资公司就薛某不同意调岗的后果并未对薛某进行告知。二)投资公司与薛某解除劳动合同的理由是薛某不胜任本职工作，法律知识限时但是调岗员工不同意 解除劳动合同员工拒绝调岗可以解除劳动合同吗，就该事实的存在，范本投资公司并未举证证明。三)《解除劳动合同。

用人单位强制解除劳动合同

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