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《劳动法》第十六条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当签订劳动合同。”第二十一条规定:“劳动合同1.劳动合同签订5年试用期多长时间单位与劳动者签订的劳动合同期限为五年试用期不签订劳动合同,在约定试用期的时候试用期要签订劳动合同,下载模板买卖合作广告范文最长不得超过六个月。这个试用期可约定,免费也可不约定。若需要约定的话劳动合同签订及试用期试用期满签订劳动合同试用期未签订劳动合同,租赁法网则约定的试用期期限,从1天到6个月时间不等。依据2.试用期工资是多少根据《劳动合同法》第20条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,购销并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资指用人单位依据国家有关规定。
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