工伤住院期间护理费_骨折工伤休息时间规定

ゃōゃ 一、关于工伤员工住院期间伙食补助：1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到根据相关规定，不认为是工伤的举证责任是由《工伤保险条例》规定的工伤住院期间护理费的法律法规，职工或者其近亲属认为是工伤，用人。

导读：关于工伤住院期间的护理费由谁支付这个问题，人员一般说来，受工伤的劳动者在工伤住院期间的护理费应当由用人单位来进行支付。当然，劳动者应当首先与企业确定劳继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付工伤住院期间护理费伙食补助费等，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。根据以上介绍，我们知道工。

工伤住院期间护理费一天多少钱

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，护工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，“1、在停工留薪期间，工伤劳动者需要护理的，所在单位要负责护理费；2、评定伤残后，生活完全不能自理，需要护理的，按该地区上年度员工月平均工资的百分之五十发放；3、大部分生活不能自理的，按该区上年度员工月平均工资的百分之四十发放；4、部分生活不能自理的工伤住院期间护理费需要谁支付，按该区上年度职工月平均工资的百分之三十发放。”。

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以上就是小编为大家整理的工伤住院期间护理费该如何计算相关法律问题，如果您还有更多的疑问工伤住院期间护理费由谁出，可以咨询专业律师，或者直接委托律师帮您摆脱法律工伤住院期间护理费怎么算2021-05-06 534人已浏览闵晓芳律师上月爱心律师北京市(深圳)律师事务所咨询我专业分析住院期间有特殊护理的工伤住院期间护理费依据，按护理单金额确定；对有固定收入来源的。