工伤要离职但没结案怎么办-单位工伤辞职不干了该怎么算

员工离职后，离职证明由用人单位出具，法网根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具。员工离职或工伤赔偿等情形，常常会签订赔偿协议。赔偿协议要求完整准确地把协议双方的意思表达出来工伤结果出来了没有赔偿可以辞职吗，咨询缺少或。

公司没申报说辞职才能申报工伤 你好! 一般工伤发生后30天内单位需要进行工伤认定申请，工伤申请并不需要离职。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以致。沙井到南山科技區科技南路中興通訊怎麼坐

工伤未结案工伤没结案前是否能辞退员工，员工提出离职，本人如果单位已经为其缴纳了社会保险的话，建议可以允许其离职，但是赔偿费用待保险。案子没结，社保局要结案证明才给报工伤怎么办 看情况，要是一般性的打架斗殴，是需要公安机关的结案证明才能对于申报工伤给予认定的

只要认定为工伤了，没有还没你的伤残补助金及其他的赔偿都是可以得到支持的，至于谁买单，那是单位和工伤保险基金。工伤指的是职工在生产劳动或工作中负伤。职工有下列情形之一的，在线应当认定为工伤：（一）在工作时间和。

您好工伤结案通知书工伤鉴定结果没出来,可以辞职吗，关于这个问题，我的解答如下， 工伤未结案，员工提出离职，如果单位已经为其缴纳了社会保险的话，建议可以允许其离职，但是赔偿费用待保险理赔后再支付给他;如。如不能再上班，说明伤重，没辞职必要，单位得长期管你的事。如能上不想上，可申请辞职，这样赔偿的。

工伤辞职有时间限制

根据具体情况确定。可以离职。工伤需要在一年之内申请工伤认定。

工伤结案需要哪些材料

要看你工作多久了，法律咨询律师满6个月不满一年补偿一个月工资，一年以上两年以下补二个月工资。要辞职但是工伤鉴定没做怎么办 回答: 要辞职的，什么做完工伤鉴定离职比较好，可以要求用人单位和社保部门按比例进行赔偿。工伤鉴定的申请，可以是用人单位申请工伤后辞职 单位需要赔偿么，用人单位不申请的，可由工伤职。