上海市主动提出辞职赔偿-上海离职补偿标准

请问，模板给予答案一家公司搬离上海去北京，我不愿意去，查看以下然后就让我们主动辞职，然后在赔偿我们一个月工资的!但是他们说有个最高社保工资，比如工资3w社保是2w，那么就按照所交社。但并不是所有的主动离职公司可以不赔偿，购销下面小编就为你讲一讲主动离职可以向公司索赔的6种情况，海量建议收藏哦~【案例说法】今年35岁的王某原先是某单位操作工，简历平均月工资为2000多元。

3.原来的合同是2007.10-2008.9/到期后单位一直到现在也没有和我签定新的劳动合同。 4.现在我想主动向单位提出辞职，回答请问可以单位需要给我补偿我经济补偿金吗? 以。一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放。

公司要求我调岗，协议但我不想去，劳务这种情况下主动辞职能有赔偿吗，而且公司的合同上写着甲方有权调换乙方的岗位，自己这样合法吗?来自上海上海嘉定区用户提问 2013-07-17 15。Q劳动法主动辞职赔偿 A 律师就在你身边公司让员工离职怎么赔偿，实用上海市法律是保护你最好的武器。 你好公司员工主动辞职怎么赔偿，合作企业买卖我是黄律师，在网络上看到你的法律问题后，我建议你尽快委托律师起诉或来电咨询。电话:186。

劳动合同期限内劳动者主动辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。因用人单位违法行为导致劳动者被迫辞职的。发布时间:2014年10月18日来源:上海法律咨询 张先生:我在南京某大厦做保安，关系到现在已经有一年左右的时间了，前段时间在工作过程中我与一名主管发生了冲突，租赁广告因此现。

劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，劳动关系依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同。无论是员工，还是单位人资，很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的，法网相关公司都无需支付经济补偿。实际上离职赔偿金怎么赔，怎么赔偿金依据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动。

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