问: 工伤期间与病假期间工资应如何发放? 答:一、工伤期间工资 1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定工伤辞职可得到哪些赔偿上海工伤死亡赔偿金,查看职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的。11月离职,2016年12月,叶某某向新津县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁要求用人单位支付工伤待遇,后新津县劳动人事争议仲裁委员会以叶某某离职时统筹地区上年度即。
可能有些人在某些工作岗位的时候发生了一些意外导致工伤,文档买卖于是身边的家人以及亲朋好友都劝导离开该工作岗位,答案但如果工伤后提出离职,那有没有经济补偿金呢?以下就是。按所在省、市的工伤保险条例支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
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因工致残被认定为一级至四级伤残的,信息下载应当保留劳动关系,法律咨询范文模板退出工作岗位辞退工伤人员如何赔偿,教育享受下列待遇:一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。标准。以上内容就是相关的回答,随心员工因为工伤的原因辞职的话,这种情况那么涉及到的待遇有一次性伤残补助金,民生工伤医疗补助金,伤残就业补助金等,这个比一般的员工补偿金要多很多,如果您还有其。
工伤鉴定10级后不辞职赔偿款是多少2019-09-28 劳动工伤 收听量: 744 00:00 64″ 工伤鉴定10伤残不辞职的赔偿款有医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费以及一次性伤工伤辞职赔偿怎么办,法网 本人估计可能是9~10级伤残,依据工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助。