劳动合同中如何定岗位可调动-劳动合同中岗位怎么写

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但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，保密可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此岗位调动用人单位必须和劳动者协商一致。

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