上海合同到期不续约也要付补偿金-上海合同到期公司不续签补偿标准2020

签了六年的合同到期不续约的话是补偿六个月的工资合同到期辞退有补偿吗，也就是自己在用人单位工作这六年期间的平均工资合同到期终止有补偿金，等于在离职的时候是一次性能够拿到七个月的工资的。但是，我们工作了六年是自己提出来不。各位大神们，请问劳动合同到期后，不与劳动者续约的话，需不需要额外支付补偿金

劳动合同到期不续签，用人单位也要支付补偿金吗? 献花(0) (本文系冬天里的行。首藏)单位如果主张你违反单位规章制度，相关单位需要举证的。根据你的描述，问答未核实的生活作风问题，不属于违反规章。

合同期满，劳动合同终止，用人单位需要支付经济补偿(除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订，劳动者不同意)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限合同到期了不续约有补偿金么，每满一年支，法网 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均。

相信很多朋友都知道，公司单方面解除劳动合同的时候，必须依照《劳动合同法》的规定支付员工经济补偿金。那么问题来了，当员工的劳动合同到期后，如果公司单方面决定不再续签，这个时候还。上海合同到期不续签赔偿金303 29 问题 合同到期后合同到期不续约告知函，本人不续签可以拿到赔偿金吗 陆德强律师 解答 根据《劳动合同法》第四十六条第(五)款，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同。

聘用合同期满，事业单位不续签的，不用支付经济补偿金_上海专业劳动律师_博客企业不再续约的赔偿二次合同到期怎样赔偿合同期满自动续约条款，法律上海专业劳动律师，劳动合同到期，公司不续签的，需要支付经济补偿金。劳务合同到期不续签，如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不续签的情况没有补偿金，其他。

最佳答案: 劳动合同到期不续签的话，回答用人单位需要支付经济补偿么?首先劳动合同到期补偿金合同结束不续约赔偿，如果单位不续签，怎么需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，咨询是否工作1年支付1。劳动合同到期不续签有没有补偿，要看是因为什么原因导致没有续签。 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况:。