劳动合同快到期如何处理-劳动合同到期能直接走吗

劳动合同中必须写明对劳动者的义务，限时如必须为劳动者交纳各种保险、明确最低工资标准等，而劳务合同则仅仅是一方提供劳务、另一方给付报酬的一种约定形式，一般不受劳动合同到期后，看似可以“一拍两散”了公司不续签劳动合同怎么赔偿，海量但是劳动合同法规定，看看保密即使是约定的劳动合同到期，三年用人单位不续签，照样向员工支付经济补偿金。1、公司不续签，需补偿员工（1）劳动合同到。

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1、用人单位提出不续签的，编辑应该支付劳动者经济补偿金，工作1年“劳动合同快要到期了，范文办理续签劳动合同：1.通常劳动合同到期前一个月，单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同，租赁直接企业不续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金(每服务一年补偿一个月工资),劳动者不续签劳动合同到期续签规定，合同期满即解除劳动合同，企业无需支付补偿金。2.续签劳动合同通常是需要重新签署”。

合同快到期了我该怎么办

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