断费期间发生工伤怎么支付费用-断费期间发生工伤怎么支付费用

治疗期间用工单位不按时支付医药费 23人看过 问答 我们是五金厂，鉴定法律有一位女职工在上夜班攻牙时工伤期间治疗费用应该谁出，因操作时不小心把手擦伤了工伤公司要赔哪些费用，不知道这是否算工伤，医药费怎么算，是由公。工伤需用工单位在事故发生后一个月内到社保部门工伤科申请工伤认定，用人单位未在规定时间内申请，伤者。

工伤生活护理费谁支付

工伤一般赔偿会写出费用工伤应该怎么赔偿，比如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。《工伤保险条例》第六十二条，在线依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准。

最佳答案: 针对这个问题，回答如何哪些《工伤保险条例》第60条规定：用人单位应当参加工伤保险而未参加的，公司未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待。工伤住院费用由谁支付 已有2位律师解答 工伤住院费用由谁支付 已有4位律师解答 发生工伤事故谁该承担医疗费用 已有2位律师解答 威海工伤保险职工住院费由谁。

也又不少社会保险机构联通工伤职工的住院伙食费、伤残补助金一并支付给用人单位的情形，应该对上述情形，用人。在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险。

个人申请工伤容易吗

最佳答案: 工资、福利待遇应当与未受工伤前保持一样。那首先是工资、医疗费、营养费、护理费；工资和医疗费是确定。5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金。

工伤医疗费由谁支付

本案的争议焦点:企业不定期补缴工伤保险费用为工伤保险部门长期认可形成惯例工伤期间费用怎么算工伤护理费支付协议书，法律咨询什么鉴定费欠缴期间职工发生工伤事故，能否请求社保部门支付工伤保险待遇? 【评析】 工亡后6个。Q员工工伤报销的费用怎么做账 A 职工工伤，单位报销住院费医药费，单位可由职工福利费报销。 已执行新会计准则的: 报销时 借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:库存现。

答: 根据《社会保险法》第三十九条，法网因工伤发生的下列费用，我在按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或解除劳动合同时，应当。典型事故案例分析_工伤典型案例分析 职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。