上海未签劳动合同支付双倍-关于未签订书面劳动合同期间支付二倍

但需注意，上海市高级人民法院《关于适用《劳动合同法》若干问题的意见》(沪高法[2009]73号)规定:劳动者已经实际为用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者。用人单位与劳动者在劳动合同法实施前已建立劳动关系关于未签订书面劳动合同期间支付二倍，博客但未签订书面劳动合同，持续到劳动合同法实施之后的应签未签劳动合同的双倍工资，判定用人单位支付双倍工资的起算时间应自用工之日起满。

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