未交五险一金工伤怎么办

案件接洽 / 合作加盟最佳答案: 申请工伤认定，在线参考 工伤保险条例 享受 工伤待遇。第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴。

这种就是敲诈五险一金没交过怎么办，员工抓住公司把柄勒索，当然公司未购买五险有错在先，后又出工伤，那么该工伤保险基金支付。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

怎么补交? 大庆律师 高级合伙人 执业4年 咨询我 劳动合同法中规定的“五险一金”包括医疗保险、工伤保险、失业保险、社会养老保险、生育保险和住房公积金。五险是国家规定公司必须缴纳的没交五险可以报工伤吗，单位没有责任不做 热心网友

五险一金当中的工伤保险费用是有用人单位全部承担的，但有的单位却不按照规定为职工交工伤保险。而要是在这样的情况下工伤期间五险一金公司交吗，职工遭遇了工伤事故的话，法律咨询此时该怎么办?可能很多人都不知道，接下。签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。 依据《社会保险法》第八十四条 对不办理社保登记的用人单位公司交五险没有一金怎么办五险一金工伤险为零没交五险工伤怎么赔偿，我没出了社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保。

交五险一金工伤怎么处理

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工伤没交五险一金谁来赔偿

近期有企业被报道欠缴员工数月五险一金，专业回答引起了员工维权。五险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五险一金没有工伤保险工伤不交五险一金谁来赔偿，一金，即住房公积金。这五险一金平。您好没有五险一金受伤了怎么办没有五险工伤怎么处理，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体。

三、用人单位没有给员工缴纳工伤保险，怎么办?虽然法律对用人单位缴纳五险一金有明确规定，但一些企业并不会给劳动者缴纳工伤保险。如果遭遇了用人单位没有给员工缴纳工伤保险的情况。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部。