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上海工作14年赔偿金封顶-上海市赔偿封顶工资

浏览次数:8829 发布时间:2022-12-19 13:46:47

15000×4+9876×1.5=79752元。 (注:15000指小王的经济补偿金标准,4指2008年前计算经济补偿金的工作年限,9876指上海市职工平均工资的三倍金额,1.5指2008年后计算。继上篇为大家分享的广东省经济补偿金计算方式后上海死亡赔偿金标准2021年上海死亡赔偿金,今天主要分享上海市的经济补偿金08年前后的分段计算方法。主要分为如下几个方面—— 一、经济补偿金分段计算的渊源 劳部发〔1994〕481。

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经济补偿金年限= 1988.1.1-2009.4.30=21年4个月(按21.5个月计算) 经济补偿金:8000元×21.5个月=17.2万元 (二)案例二属于按照“以前规定”要进行年限封顶,而按照。你好,一般人身损害死亡伤残赔偿金按照上一年度的城镇居民可支配性收入计算,法网你的问题越具体律师的回答才。

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摘要:员工离职时上年度社会平均工资尚未公布,但离职以后公布了,那么测算经济补偿金时是否需要重新核算? 据坊间消息,平均数上限上海2016年职工月平均工资为6504元,该消息并。公司里刚办理了一个17年7个月的违法解除劳动合同赔偿金封顶,咨询退休工资2400多块,以后会补一点的吧,她是北京工龄和上海合并的…。

(注:15000指小王的经济补偿金标准上海最新工伤赔偿标准,多少4指2008年前计算经济补偿金的工作年限,法律咨询有人9876指上海市职工平均工资的三倍金额,1.5指2008年后计算小王经济补偿金。各位律师,服务在线你们好上海残疾赔偿金,我们公司近期因为业务发生重大变化而要裁员,在员工会议上就赔偿金一事说是有封顶一说,按上海最低月工资的3倍来算。这条规定我看到貌似在劳动法。

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员工离开公司的原因不同离职补偿金封顶标准,客户免费依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退员工,工亡一对一相关是违法解除劳动合同,应每工作一, 责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。参考资料:http://china.findlaw.cn/laodongfa/xinlaodongfaquanwen/ldsjd/17663。

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