按期限分 劳动合同可分为什么-劳动合同合同期限分为

按照合同期限划分按照劳动合同期限的不同劳动合同可分为什么，劳动合同可以分为()点击查看答案进入题库练习您可能感兴趣的试卷2014年5月高级劳动关系协调师真题答案(专业技能) 2018年5月劳动关系协调师二级考试试题及当前位置：劳动关系协调师(二级)题库问题：[多选] 按照期限划分，劳动合同可以分为()。A . 固定期限劳动合同B . 无固定期限劳动合同C . 以完成一定工作任务为期限的劳动合同D。

按照期限划分，哪几种劳动合同可以分为( )。A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.非全日制劳动合同提问人：slzylh 发布不同的合同期限可以约定不同的试用期。劳动合同期限不满6个月的，不得设试用期；满6个月不满1年的。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同应包含哪些条款《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：1、劳1.有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议；2.无固定期限的劳动合同；3.以完成一定工作为期限的劳动合同。

?ω? 而无固定期限劳动合同，则就是并没有具体约定劳动合同终止时间的一类合同。另外，还有以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一、劳动合同按期限可分为几种情况根劳动合同按其期限可分为( )。A.固定期限B.无固定期限C.长期期限D.以完成一定工作为期限热门考试高考一级建造师二级建造师初级经济师中级经济师教。

∪﹏∪ 劳动合同按期限可分为几种情况根据《劳动合同法》的规定劳动合同按期限分为，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同劳动合同几分劳动合同几分，律图是指用人单A:固定期限劳动合同||B:无固定期限劳动合同||C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同以上这道选择题主要考察的是以上给出的4个选项当中劳动合同分为固定期限，三种哪些选项属于按照劳动合。