新员工入职后工伤该怎么进行赔偿-新员工入职后工伤该怎么进行赔偿

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入职30日内发生的工伤怎么办

入职长短不影响工伤的认定，范本教育文档工伤的赔偿同工伤等级有关联。具体等级以鉴定结论为准。按工伤保险条例规定，因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。可以认定为工伤的员工入职未满一个月工伤，广告小时法律依据如下： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：。