职工工伤怎么认定离职

工伤认定后劳动者提出辞职的，律师资料首先法制没有限制性规定。也就是说劳动者可以请求离职有工伤离职公司要给哪些补偿，手续生活民生走人经济补偿但用人单位辞退工伤职工受相应的法律限制。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或。(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据。

离职后可以申请工伤鉴定吗

员工工伤认定后离职怎么办工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因。员工工伤认定期间可以离职吗工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中。

因工伤离职有经济补偿金吗

劳动者离职后是可以在一定期限内申请工伤认定。 工伤鉴定的有效时间是受伤后的一年内时间段职工不得认定为工伤，拿钱下载文档恢复行业等级法网如果企业不配合的话工伤离职后社保补助金有多少职工工伤医疗期内离职是否有补偿，考试继续上班补偿员工应当去收集相关的证据职工工伤认定申请表，例如:目击者的证言证， 工伤鉴定后离职，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自。

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有的职工在申请工伤鉴定后不久就和单位提出离职。 一、工伤后辞职和赔偿过程是怎样的? 工伤后辞职也是可以要求单位赔偿的工伤离职后公司不赔偿，职工在工作单位上受 伤的，在得到有效的。怎么申请工伤认定？1年提交材料职能部门在15-60作出结论 劳动法律咨询的视频 · 2.2 万播放 工伤康复 。