没有签订劳动合同多久不能起诉了-劳动合同没了可以仲裁吗

没签劳动合同法律诉讼有效期是多久 没签劳动合同法律诉讼有效期是一年。在法律实践中没签劳动合同超过两年，劳动争议再申请劳动仲裁就过时效了。 根据劳动法规:用人单位。2、向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁 但当然，因您没有签订过劳动合同没签劳动合同怎么赔偿，您需要搜集一些证据材料能证明您和。

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在没有签劳动合同期间工作多久可以起诉 四川成都-劳动纠纷 2020.07.18 律师解答6条 《劳动合同法》第八十二条规定劳动合同签订规范，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动。根据《工资支付暂行规定》第十六条:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的没有合同可以申请劳动仲裁吗,可以起诉吗?，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者。

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没有签订劳动合同怎么起诉

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用人单位没有签订劳动合同

本案被申请人西安某有限公司与申请人王某建立劳动关系而未签订劳动合同，理应依法支付申请人20080年2月至2008年12月期间的2倍工资。故申请人要求支付11个月2倍工。我在这家公司已经工作了三年了，从来没有签订过劳动合同，请问大家未签订劳动合同诉讼时效是多久啊?