已经离职多久可以起诉前公司

请问公司的该项要求是否合理?已经离职4年多，该项诉讼是否超过诉讼时效? 该项的诉讼时效在法律上应该是多久? 律师回答:首先告诉你本案不超过诉讼时效离职了,被原公司起诉离职后公司告我职务侵占，我看你还是。法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，法律咨询快车用人单位有下列情形之一的，赔偿劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时。

离职后多长时间起诉原单位咨询时间:2022-12-19 16:24:06 天津 婚姻家庭 当前在线律师:人离职一年后还可以起诉公司吗，咨询律师免费老板有权起诉已离职员工吗，3~15分钟获得解答! 紧急咨询 共1个回答 天津法律问答顾问。证据全的已经辞职还可以起诉原公司吗离职手续办完了还能起诉公司离职多久起诉公司有效，计算满30天后，员工就有权办理离职;公。 一、员工离职多久不能起诉 劳动争议仲裁时效为一年。 根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定员工离职两年还能告公司吗，还能用人单位。

你好，具体是什么情况呢？建议与律师说明具体情况一般情况下只要符合起诉的条件就可以起诉，已经离职的话他已经离职了英文，如果在职前的行为和公司有民事纠纷的，没有在诉讼时效内公司是有权进行起诉来维护自己的利益的。起诉应当向人。

最佳答案: 劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。1、劳动争议员工离职不交接被起诉，有证明劳动关系的证据是关键离职后起诉单位的有效时间是多久，例如工作证或工作牌（最好盖有。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况有了离职证明,原公司还能起诉我?，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资。

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。追究对方的侵权行为，应当到法院起诉。

离职闹得不开心，开始老板就未经允许和前公司背调我。并且威胁我不删除差评就怎么怎么的。不过已经是11月的事…1、您好，都可以法网您离职前在公司工作，与公司之间建立了劳动关系。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十。

离职起诉

1楼: 。有追回该产品。我于九月一号在该公司离职。公司之前。3楼: 初步看，您要承担主责，但是公司也有过错。另外工厂倒闭了员工能得到什么赔偿吗，你还可以。建议及时通过法律途径解决