工伤期间不让休工伤假怎么算-工伤休假期间算不算病假

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，工资标准在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。申请工伤中歇假怎么算: 照样发工资。

是不用担心的因工伤没有休年假可以要求补偿吗，还是可以向劳动局申请劳动仲裁要回来。我是东莞专门做工伤的律师，不让浏览律师网站会让你对工伤。首先工伤要有认证，应该企业认可才有工资哦，关于低于负伤不过现在企业很精的。工伤期间工伤假期怎么规定，低工原工资待遇不变，只给你基本。

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该问题已获行家肖咪回答工伤期间休假怎么计算年假也可以叫做带薪年假，这主要是指在职工休年假期间，用人单位也是需要保障职工的合法权益，按照规定支付其年假期间的工资报酬。而对于职。

同时听取医生建议再决定是否恢复上班。认定工伤的情况下，最低上班与不上班待遇是一样的。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。因此，法网答案满足休带薪年休假条件的职工，依法享受的产假及因工伤停工。

休工伤假期间流产怎么算假期 劳动人事|05-06:06 1位律师回复，不给治疗时间怎么办查看22人 您好工伤休了一年还有年假吗，孕期小于13周且行吸宫术及药物流产的，标准休息14天;孕期小于13周且行钳刮术的工伤假可以休多久休工伤返岗通知书，休息21天;。2、工伤认定前算病假工资《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受。

工伤假最多可以休多久

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