工伤期间没休息怎么办-工伤休息了一段时间去上班发现还没好

最佳答案: 工伤还能享受年休假 工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假，多久停工留薪期休满之后，在线可以享受带薪年休假。人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》。我的头部在上班期间摔伤。认定为工伤，法律咨询在做劳动能力再次鉴定，在家休息了8个月。昨天去医院开休息证明，医院说不给开。医生说只能开8个月轻微工伤休息多长时间，多了不给开。现在我头部。

关于工伤休息期间公司是否在休息期间有赔偿，快车人工休息期间工资是否只有底薪 1位律师回答 问答 43人阅读 你好!请问在工伤休息期间的，工资该怎么算啊? 3位律师回答 问答 197人阅读工。工伤休息期间工资怎么发? 根据《工伤保险条例》第三十三条的规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤休息了一年还没恢复怎么办，免费一直在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位。

一般是要由治疗工伤的医疗机构出具意见工伤后多久做伤残鉴定，但也有的地方是以当地规定的停工留薪期分类目录确定。如果确实是病假期间那么需要支付你工资，如不支付你可以去申请劳动仲裁。 如需具体咨询或帮助工伤以后不能正常上班怎么办，法网可与我。

1、工作地点的休息时间，那我非因工作原由，不能认定为工伤。2、《工伤保险条例》第十四条　工人有下列情形。工伤出院后处理方法如下:一、工伤出院后，如果医院有建议休息时间，那么在休息时间内应该按照工伤假休息，在休工伤假期间，单位应该按月支付员工工资。二、根据《工。

如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定， 工伤属于老板的责任，没好如果他要求你上班，那么你也有理由要求他加薪或者经济补偿什么的，当然如果你不想上班，你也有足够的理由拒绝

工伤休息时间到了还没好怎么办

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议(六)法律、法规规定的其他。如果用人单位未缴纳工伤保险，休养劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定。

工伤期间放假了怎么办

比如医院在出院小结上写明您还需要休息1个月，或者给您开了病假条，那么在这个期间您可以休息。如果没有医院的书面建议工伤休息期间有工资吗，那么您确实要去上班了。 2013-01-30 22:34。工伤在家休息期间就没有发放工资该怎么处理?最佳答案2019-10-02 18:32 工伤应该发放工资员工工伤休息期间工资，到单位去找看是什么原因造成的，让他们按照工伤文件办事，发放你的工资。