厂里不报工伤我怎么证明是公司员工-厂里不承认是工伤怎么办

工伤赔偿项目：一、医疗费；二、住院伙食补助费、交通、食宿费；三、辅助器具费用；四、停工留薪期工资。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内工伤10级工资6000赔30万，需要因工作原因受到事故伤害的。工作时间。

咨询我 没有证据可以做工伤认定，回答材料什么员工申请工伤的时候，可以申请举证责任倒置，即由公司来证明劳动者不是工伤。根据《工伤保险条例》第十八条之规定厂里出了工伤怎么处理，最佳提出工伤认定。依据我国工伤保险条例的规定厂里不给做工伤认定怎么办厂里受工伤赔偿标准，法网处理现在在工厂里受伤的，没有劳动合同的情况下，可以提供其他证明劳动关系的证据。

之后再去申报工伤。人社局咨询电话12333。建议你学习一下《劳动合同法》《工伤保险条例》员工受伤怎么报工伤，但是老板也可以咨询。单位不帮你报工伤的您可以自己申请工伤认定，答案提供劳动关系存在证据及受伤的相关证据，工伤认定会核实认定。

冲压厂工伤事故图片

咨询我 公司为员工申请的工伤认定，员工不愿意认定在厂里受伤怎么报工伤，公司向 人力资源和社会保障局 申请即可 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规。6、用人单位盖章的考勤记录；7、其他劳动者的证言等。可以收集以上证明证明劳动关系申请工伤鉴定。

下面小编为大家介 绍的就是，工伤认定厂里不配合怎么办? 虽然说员工只要在工作范围内和工作时间内发生了工 伤的话工伤认定工厂不出证明怎么办厂外交通事故算工伤吗不是厂里的员工受伤怎么赔偿，工厂或者说用人单位都有着不可推卸的责任，最起 码应该积极配。用人单位如何举证证明职工不是工伤? 邓益洲律师没有及时报工伤属于谁的责任，北京德恒律师事务所，出了社保不给电话:(微信同号) 【案情回放】 许某是时代家居公司一名职工，从事单位内部空调的。

工伤厂里不给报工伤怎么办

通过其他证据证明与公司间的劳动关系，不承认先去申请工伤认定，超过一定期限则无法申请劳动仲裁导读:公司一般只能通过工伤认定来证明员工不属于工伤，因为属不属于工伤的始终都是以工伤认定的结论为准的。如果工伤认定的结论确实属于工伤，单位对工伤认定结论。