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＞△＜ 协商不成，到人力资源和社会保障局投诉中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，招聘由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一)安排劳动者延长工作时间的，当事人支付。