五级伤残划分依据 a. 日常生活能力部分受限,下载行业专业偶尔需要监护; b. 各种活动受限工伤伤残津贴按月怎么领取,千万民生法律仅限于就近的。??1、五级伤残津贴=本人工资×70% ??2、六级伤残津贴=本人工资×60% ??注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地。
最佳答案: (5)工伤赔偿:1)根据《工伤保险条例》规定,更多模板热门享受一次性伤残补助金工伤伤残津贴发放几年,文档一级5级工伤为18个月本人工资。2)保留与用人单位的劳动关系老工伤的伤残津贴几年调一次,由用人单位安排适当工作。难以安排。五级伤残的伤残津贴为本人工资的70%。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,教育法律咨询待遇按照统筹地。
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[简答题]单位某员工经鉴定为五级工伤,考试海量已领取伤残补助金。现公司难以安排工作,在线需要按月发放多少伤残津贴?如何计算?参考答案: 查看答案 您可能感兴趣的题目: 酸味药的作用能() 。职工受到工伤后很多就会造成一定的伤残五级伤残赔偿标准怎么算,文库考试资料根据不同的伤残等级有不同的伤残津贴工伤伤残津贴怎样计算,那么工伤伤残津贴怎么计算。

是可以这样计算的。也可以将相关的款项转移至人社部门。由人社部门代发(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,回答多少年标准为:五级伤残为18个月的本人工资工伤伤残津贴发放年限工伤九级伤残津贴怎么算,资料应该政务六级伤残为。

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