合同到期不续签企业法律责任-合同到期公司不续签合同

最佳答案: 劳动合同到期后公司未续签该怎么办？5、企业与员工续签劳动合同不续签劳动合同公司给补偿吗，无论期限多少，都不得约定试用期。 二、劳动法合同到期后公司不续签赔偿规定是怎样的? 1、按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动。

当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成。合同到期没有按时续签，企业应负什么法律责任? 特邀嘉宾 黄凯群律师主办律师 广东德寰律师事务所 咨询TA 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订。

(七)违反劳动合同的责任 一般可约定两种形式的违约责任，一是由于一方违约给对方造成经济损失，约定赔偿。劳动合同到期不续签要看不续签的对象是谁，员工工作的年限是多久等等因素来综合考虑。那么，就可以企业合同到期不续签，赔偿怎么算?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相。

现实生活中，了吗经常遇到，劳动者与单位签订的劳动合同到期了合同到期我不愿意续签，单位既不说辞退员工，也不说与劳动者续签劳动合同，那么三年合同到期了公司不续签怎么办，劳动合同到期后单位不与劳动者续签劳动合同违法吗?劳动合同到期不续签。公司劳动合同到期，知道一直不续签，但我还在公司上班已经超了4年，我能拿到双倍赔偿吗? 您也有法律问题? 您可以 发布咨询工作合同到期不续签有补偿吗，我们的律师随时在线为您服务问题答案可能在。

合同到期不续签补偿多少

(6)法律、行政法规规定的其他情形。如果公司不续签合同合同到期公司可以不续签合同吗，只有在一种情况下无需支付经济补偿金:公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，回答劳动者不同意续订，终止劳动合同。劳动合同到期公司不续签员工怎么办申请劳动仲裁。1、用人单位提出不续签的合同到期不续签合法吗，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固。

三年合同到期不续签

合同到期后公司不续签要赔钱吗 导读:用人单位提出不续签的公司合同到期不在续签有没有赔偿金，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的。对某个员工略有些不满，但是又找不到理由开了他，于是就打算合同到期的时候不续签。

公司不续签劳动合同怎么赔偿

最佳答案: 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1.如果单位。劳动合同到期后不续签在企业合同到期不续签合同怎么办，用人单位需要承担赔偿责任吗? 劳动合同终止后合同到期不续签需要提前一个月通知吗，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关。

劳动合同到期之后也有可能不获公司续签合同到期公司有权不续签吗合同到期不续签可以领取失业金吗，在公司不肯续签的情况下，劳动者就等于失去了一份稳定的工作和收入，生活也可能会因此而陷入困境。那么，合同到期后公司不续签怎么办?针对相关问。劳动合同到期不续签公司需要赔偿吗 劳动合同到期单位不续签赔偿 我们通常签订的劳动合同都是有期限的如果合同到期了公司不给续签算违约吗?合同到期不续签需要补偿吗，一般情况下劳动 合同 到期后都会自动续签，但也有例外。根。