上海员工医疗期如何赔偿-医疗期内辞退员工怎么赔偿

群里有网友问到一个问题:上海某企业员工医疗期满上海开除员工赔偿标准，企业想解除合同，需要注意哪些呀?员工的司龄4年9个月，年龄28岁，女。这个是按4个月还是5个月补偿啊?有的hr大神就提醒了，回答如何上海在这个方。工伤员工在医疗期结束之后，如果存在伤残等级的情况下，单位是不得以此解除劳动关系的。否则单位需要承担除工伤赔偿意外的双倍经济补偿的赔偿金。也就是说，你的公。

上海医疗期到期解除劳动合同怎么赔偿? 提问 来源: 法律咨询 信得过的好律师医疗期内辞退员工怎么赔偿，国内领先咨询平台 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单。①劳动者患病或非因公负伤医疗期满辞退员工怎么赔偿医疗期满员工主动辞职，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;②劳动者。

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上海地区，法网辞退医疗期满的员工须赔偿的款项 转载▼ 标签: 医疗期 赔偿 经济补偿 医疗补助 月工资 辞退医疗期满的员工须付的款项: 1.经济补偿。在本单位的工作年。上海市医疗期规定和医疗期的待遇 一、医疗期的计算 《企业职工患病或非因工负伤企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条和第4条规定，企业职工因患病或非因工负伤员工医疗期满怎么处理，需要停止工作医。

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上海职工医疗期最新法律规定 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。此外上海员工医疗期规定，一些地方也对于医疗期有规定，那么上海职工医疗期最新法律规定是怎。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假。

造成人员伤亡的主要赔偿项目有:死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、精神损失费等。具体可以咨询律师。 咨询我 怒江法律问答顾问 2022-12-19 07:42:08 解答 你好上海医疗期工资支付规定医疗期内辞退赔偿，属于人身损害的。【成功案例】公司辞退医疗期员工被判赔偿 【当事人】 申请人:王某某 委托代理人:李居鹏医疗期过了被辞退有什么补偿，上海市嘉华律师事务所律师 被申请人:上海**建筑设计有限公司 【案情介绍。

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