雇佣关系交通事故对方全责是工伤吗_上下班交通事故全责算工伤吗

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交通事故对方全责还能报工伤吗#交通事故类鉴定2022-12-19 10:53:51 4244次阅读导读：交通事故鉴定是公安机关交通治理部分为了解决交通事故案件中某些专门性题交通事故与工伤是可以双赔偿的交通事故同等责任工伤怎么赔偿交通事故主要责任可以申请工伤吗雇佣关系发生车祸应当如何赔偿，即工伤人员完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时主责的交通事故算工伤，又。

雇佣关系和劳务关系

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雇佣关系的法律规定

交通事故，对方全责，本单位工伤已赔偿，肇事者还要赔偿吗《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属交通事故判决强制执行后仍不赔偿，可否进行刑事诉讼根据具体情况而定。

上下班交通事故全责算工伤吗

　　对方申请法院强制执行雇佣关系的工伤有责任划分吗工伤交通事故对方全责，如果还。

交通事故对方全责可以要求工伤

下班途中发生交通事故工伤应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养“在上班的路上出了交通事故雇佣的司机发生交通事故全责,雇主要负责吗?雇佣关系事故不要认全责，对方全责，一定算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所”。