为职工缴纳的工伤保险怎么做账-职工工伤保险如何缴纳

企业员工工伤保险应由企业进行计提、缴纳，具体会计分录为: 1、计提工伤保险费时: 借:管理费用——工伤保险 贷:应付职工薪酬——工伤保险 2、缴纳工伤保险费时: 借:应付职工薪酬——。1、-WORD格式-可编辑公司交纳社会保险，问答会计分录怎么做?篇一:会计分录处理 (五险一金)五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

公众服务最佳答案: 中华人民共和国企业所得税法实施条例第三十五条规定，优选企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。

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职工应当参加工伤保险有什么缴纳

第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤。为员工缴纳工伤保险的会计分录怎么处理?根据相关的规定，看看企业为员工购买的工伤保险费用是可以税前扣除的，会计分录的处理通过管理费用中社保费科目来核算职工工伤保险报销范围职工报销工伤费用怎么做账，具体的介绍和分录都可以参考。

工伤保险谁缴纳

借:管理费用——社保费 ××× 贷:其它应付款——应缴工伤保险费 ×××在单位向社保机关缴纳时:借: 其它应付款——社保费 ××× 贷:银行存款(库存现金) ×××以上为职工交工伤保。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，国内旅游短期包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 什么是应付职工薪酬? 应付职工薪酬是指企业为获得职。

单位工伤保险缴费比例

第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤。下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于:为员工缴纳工伤保险的会计分录的相关会计知识工伤保险赔偿怎么做账，这篇为员工缴纳工伤保险的会计分录财务。