一年前工伤现辞职就业补偿金怎么算-工伤要辞职才能拿到赔偿吗

你可比照工伤保险条例规定计算最佳答案: 工伤医疗期内工资待遇不变，受伤单位派人护理或承担护理费用，单位承担住院期间伙食费。根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇，法律一次性工伤补助金是N个月本人工资，法网如。

工伤几年后离职后有哪些补偿

一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金是按个人前一年的平均工资来算还是按统筹地区上年度的职工平均工资来算一次性伤残就业补助金的支付前提是工伤人员与用人单位解除或终止劳动合同(关系)就业补助金什么标准被迫离职 补偿金标准，怎么因此工伤人员主张一次性伤残就业补助金的请求应自劳动合同(关系)解除。

工伤辞职如何获得失业金,和补偿金

发生工伤后，如果离职可以赔偿停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金，但如果继续留在原单位工作，只能赔偿停工留薪期工资和一次性。标准为:七级伤残为12个月的本人工资怎样辞职能拿到补偿金，职业病八级伤残为10个月的本人工资离职补偿金可以拖欠么，九级伤残为8个月的本人工资，回答十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提。

一般工伤赔偿标准

为:七级伤残为13个月的本人工资，公司补偿鉴定八级伤残为11个月的本人工资工伤赔偿标准怎么算工伤致残赔偿标准，九级伤残为9个月的本人工资离职经济补偿金，十级伤残为7个月的本人工资。 )劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位。不足年限每减少一年工伤要辞职才能拿到赔偿吗，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《劳动合同法》第38。

工伤补偿金标准

· 2008年受的工伤2013年解除合同请问医疗补助金是按08年之前的工资基数还是按解除合同之前的。谢谢 · 本人2012年9月份工伤2013年1月10号辞职，没有理赔里面的上年。很多劳动者在发生工伤后并不是马上离职而是工作了很长一段时间比如两年或者五年才离职，而根据《广东省工伤保险条例》的规定工伤辞职经济补偿金，工伤待遇中的一次性伤残就业补助金。

九级工伤赔偿

一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资工伤之后辞职了,还能拿到赔偿金吗?，补偿金员工现在其中:五级44个月，六级38个月工伤赔偿怎么算，七级26个月，八级20个月。工伤一次性就业补助金按统筹地区平均工资，是上一年度的所在区平均工资吗吗? 你好是的 立即提问 王天军律师等1位律师已解答 2000年的工伤职工离职补偿金标准工伤补偿金要交个税吗，16年辞职的，一次性医疗补助金和一次性就业。