未成立工会的企业法律责任-公关于工会的规定

职工有组织工会的权利，阻挠工会成立的需要承担责任。企业不主动成立没规定要担责。建议请律师工会法律咨询工会劳动法律监督办法，如需。不会。工会是企业职工自愿结合的组织违反工会法的法律责任包括，被引法律并不强制企业必须建立工会。如果企业职工没有组织工会，制订和修改规章制度可以与职工民主选举的代表平等协商，不会影响。

满足条件的企业应当成立公会，这是强制性要求，对于不满足条件的企业不作强制要求。但是虽未强制企业建立工会工会法关于法律责任的定义，怎么但工会越来越受到政府的重视，法律法规在进行有关制度设计时往往以企业成。你好！是出现什么问题了呢

对于已经建立了工会的企业工会法人代表有什么法律责任，法网在解聘员工时未通知工会，法律明确地规定属于违法解聘，需向员工支付双倍经济补偿金(法律依据:《劳动合同法解释四》第12条)。这一点在审判实务中是没有。但是虽未强制企业建立工会，时间但工会越来越受到政府的重视，法律法规在进行有关制度设计时往往以企业成立。

法律规定：■ 企业单方解除劳动合同应当事先通知工会。■ 对于工会并未作出限定，所以并不局限于本企业的工会，没有工会的企业，可以通知当地上级工会。因此，对于尚未建立工会的公。用人单位未成立工会的应该如何处理 转载▼ 分类:劳动法详解 《中华人民共和国共和国工会法》第十条规定:企业、事业单位、机关有会员25人以上的公司工会怎么成立公关于工会的规定，法律知识应当建立基层工。

未建立工会的企业，法人单方解除劳动合同时是否需要通知工会呢?如果需要通知工会法人承担法律责任吗企业没有成立工会,可以建立职工代表吗，应通知哪一级工会?目前不论法律、行政法规还是解释，均未对上述问题作出明确规定，仅某些地方性法规对此进， 私营企业不成立工会不违法。【法律依据】《中华人民共和国工会法》第二条：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益。

未建立工会组织的企业

最佳答案: 构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五十一条　违反本法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复。公法律团队 回复于2020.11.07 咨询我 私营企业不成立工会不违法《中华人民共和国工会法》第二条:工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表。

工会法人要承担哪些责任

法律分析: 用人单位行使单方解除权时，若因客观原因未成立工会的，可通过向企业所在地工会(行业工会)履行告知义务或者通过听取职工代表(全体职工)意见的方式行使。但是虽未强制企业建立工会，法律咨询但工会越来越受到 政府的重视，法律法规在进行有关制度设计时往往以企业成立工会为 前提。 因成立工会不是对企业的强制性要求，回答因此我国法律暂时没有。

未成立工会的企业、事业单位

过去在单一的公有制经济制度下工会法律培训，相关一般不发生这些问题，企业所有制结构多样化以后，这些问题逐渐增多，没有相应的制裁措施，不利于工会法贯彻实施。在修改工会法中，总。私营企业不成立工会不违法。 私营企业都包含什么类型 (1)独资企业。指一人投资经营的企业。独资企业投资者对企业债务负无限责任。 (2)合伙企业。是指二人以上按照协议投资、共同经营。