问题 公司辞退员工赔偿 吴健弘律师 解答 可以要求经济补偿金。共2 位律师解答,查看更多解答 问题 公司裁员辞退员工怎么赔偿?李雪波律师 解答 如果单位违法解除或终止劳动合同。除了上述情形以外辞退员工赔偿金计算,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,发放即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月。
单位无故辞退员工,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定。上海开除员工的赔偿标准为:用人单位开除员工的理由是员工有重大过错的开除员工要赔钱吗,单位不用进行赔偿,问答不是因员工的重大过错开除的,应当向劳动者支付经济补偿金上海被辞退赔偿金如何计算,经济补偿金应当按照劳动者在单位的。

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公司无过失性辞退员工的,需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外如何不给经济补偿金辞退员工上海开除员工赔偿标准,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的。