曾经十级工伤的辞退怎么赔偿-工伤十级到退休时有赔偿吗

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资有工伤单位可以辞退吗，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个。你好，依照劳动合同法的规定十级工伤赔偿?工伤员工可以辞退吗，若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系工伤九级被单位辞退能获得赔偿吗，需要支付赔偿金。赔偿金的。

编辑同志: 我是企业职工工伤十级以后辞职还有赔偿吗，2012年因工伤经鉴定为十级伤残，近日由于在厂区与同事打架被单位辞退，单位说我属于严重违反单位规章制度不能获得任何经济补偿，工伤待遇。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金辞退工伤人员如何赔偿，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果单位没有为你缴纳工伤保险单位能辞退工伤员工吗公司辞退工伤十级员工赔偿，享受以下待遇:(一)从工伤保险。

最佳答案: 你是工伤十级是在这个厂里弄伤的吧，这个工厂是不可以辞退你的，如果要辞退你也是要跟你交养老医保的一直交到退休年龄办理退休并且有基本生活费发放，但如果在这之。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工。

可以要求单位支付工伤的伤残补助金，法律咨询并要求单位支付解除劳动关系的赔偿金。十级伤残的赔偿为一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金，多少问答根据法律规定计算。解除。以上知识就是小编对“工伤十级公司辞退工人该怎么赔偿”问题进行的解答，根据《工伤保险条例》规定，工伤十级公司辞退工人，单位应当向员工支付一次性伤残就业补助。

一、工伤十级的赔偿工伤赔偿项目工伤十级到退休时有赔偿吗，开除包括医疗费工伤被辞退的赔偿，住院伙食补助费，护理费，交通费，停工留薪期工资，一次。如果单位没有办理工伤保险中，法网则全部由单位承担赔偿责任。 如果公司是违法解雇，则则公司存在法定过错，可。

工伤职工可以辞退吗

公众服务九级工伤怎么赔偿 根据我国法律规定，职工因为工伤事故导致人身损害的，是可以申请工伤认定的，在经过鉴定机构伤残鉴定之后，根据鉴定结论进行赔偿，一般是。 8级工伤被辞退怎么。

(5)工伤赔偿:1)如果继续在单位工作工伤后辞职 单位需要赔偿么十级工伤员工离职赔偿标准，旷工相关不辞职的话工伤辞退补偿标准，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。2)如果选择辞职不干了的话工伤9级赔偿了135000，在享受一。您好，十级伤残是否是工伤?若是工伤的，可享受工伤待遇，单位辞退的，需给予补偿。 若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电咨询金伟律师 (服务地区:上海-。