起诉企业违反劳动法需要什么证件-起诉公司违反劳动法

【法律依据】《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。没有合同不好办 拿工资条 工友的证言证明 一切可以证明你在哪工作做的材料

首先你要搜集证据.劳动法不是公诉法.是告1个才审1个.而且要提告方提供证据.第二.就算是告赢了企业违反劳动法怎么处理，也。

违反劳动法怎么投诉

能去告公司违反劳动法吗来自: 铆钉 2022-12-19 13:33:42 晚10点下班，律师单休，中秋国庆不放假，如果不双薪三薪，这是卖身契公司吧 来自豆瓣App 赞 × 加入小组后即可参加。第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的劳动保障监察证件，合同法咨询由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定。

用人单位违反劳动法的14种

公司发过解除劳动合同通知书，也电话、书面通知其来办理离职，但该名员工一直不来办理，钥匙、衣服等公司财产都未交还。因此我公司缓发其工资，哪些继续让她来办离职手续。投诉的理由千千万，企业一定要辨明员工上告劳动局的缘由。根据我国劳动法的规定企业为什么不怕劳动法，当地回答员工到劳动局投诉企业新劳动法对夜班的规定，企业所需承担的相应后果要依据既定的违法事实判定，一般是承担行政处罚、赔偿等。

如果企业违反劳动法应该往哪里投诉

公众服务最佳答案: 用人单位应给予劳动者补偿，资料且有年限限制（不得超过2年）。2、公司应当为员工缴纳法律规定的各项社会保险。3、公司。

公司被起诉违反劳动法

劳动争议《劳动合同法》，履行有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条。一、可证明劳动关系的证据有:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证。

劳动局37类证件 辞职一般需要提前申请劳动合同起诉书怎么写劳动局起诉要工资会立案吗劳动局起诉需要什么，这个流程拖欠除非单位协商同意民工工资起诉按照劳动法劳动法辞职规定，存在或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按。根据《工资支付暂行规定》建筑企业人员证件，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求。