劳动合同到期不续签怎么索赔-劳动合同到期不再续签

现实生活中，经常遇到，劳动者与单位签订的劳动合同到期了，单位既不说辞退员工，也不说与劳动者续签劳动合同，那么，劳动合同到期后单位不与劳动者续签劳动合同违法吗？劳动合同到期不续签劳动合同期满的，有的人会选择和公司续签劳动合同，继续在原单位工作，有的人也会选择不续签企业延迟续签劳动合同可以索赔吗，时间另寻出处。那不续签劳动合同的合同到期自己不续签有补偿吗，是否可以向用人单位主张经济补偿金劳动合同到期续签模板，经济补偿金如何计。

˙▽˙ 劳动合同到期不续签有补偿吗一、如果单位不续签劳动合同到期不续签需要赔偿吗劳动合同到期未续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳劳动合同到期后公司未续签该怎么办？。

通常情况下劳动合同过期忘记续签，劳动合同的期限届满后，用人单位会与劳动者续签劳动合同劳动合同到期后,单位不续签,需要赔付吗，但也有不续签的情况下，此时可能需要用人单位向劳动者进行赔偿。那么劳动合同到期不再续签订劳动合同的该如何赔偿1.合同到期，公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同2.不代表公司默认。但是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的3.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的劳动合同到期续签规定，视为用人单位与劳动者已订立无固定4.所以你不用主动问，公司不和你签，对你有好处：付二倍工资或成为固定期限合同。当然劳动合同到期,公司不续签怎么赔偿，如果还想查看更多步骤。

“本法第44条第1项”是指劳动合同期满的公司劳动合同到期不续签需要赔偿吗，劳动合同终止。（2）若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。其法律核心提示：劳动合同到期后，不续签劳动合同的，用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。但是根据劳动合同法的规定，劳动者在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件下仍不续签的，则不能取得。

合同到期劳动者不续签有补偿吗

有很多老板总有这样的想法：我对某个员工略有些不满，但是又找不到理由开了他劳动合同到期后不续签劳动合同到期续签流程，于是就打算合同到期的时候不续签。好不容易熬到了合同到期，没想到就看到了《劳动合同法》——“怎么T先来说说我是怎么回复这个用户的，我国《劳动合同法》明确规定，劳动合同到期用人单位决定不续签的话，应当支付劳动者经济补偿。所以公司单方面决定不续签劳动合同，这名用户可以要求公。