劳动合同签多久才有陪产假-叫他来劳动合同不签

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签了劳动合同被辞退怎么赔偿

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⊙０⊙ 〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文。男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿《女职工劳动保护特别规定》第七条“女职工生育享受98天产假产假和陪产假多少天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产。

但公司没有和员工签订合同，限时也有过错。只要公司支付员工劳动期间的工资即可。立即提问杨进等3位律师已解答查看更多咨询热门问题本周热度TOP1 劳动法有规定员工入职多长时间可只要双方存在劳动关系，就可以依法享有相应的权利。