劳动合同两份不给员工怎么处罚-劳动合同不给员工违法吗

签订劳动合同时让员工一式两份都签字员工劳动合同怎么签，签完字以后两份一起收走，这种情况并不少见。这种情况属于用人单位违反程序签订劳动合同，也是要承担法律责任的。劳动合同百度旗下专业法律服务平台，团队超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同两份不给员工怎么处罚法律问题劳动合同没给员工合法吗，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

劳动合同一式两份不给员工这样做是违反了劳动合同法。根据劳动合同法规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，办公看看合作并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本导读：公司拿两份劳动合同不给员工的话劳动合同必须一式两份吗，员工可以去劳动行政部门投诉新员工入职劳动合同，咨询协议要求公司给一份。员工入职，双方会签订书面劳动合同，双方各持一份，公司不能扣着不给员工。如果超过入职一个月还没有。

劳动合同一式两份，但是单位不给员工可以吗展开广东深圳-劳动纠纷2020.05.18 律师解答3条你好这是不符合法律规定的你可以去向单位要回一份展开谭志强202新员工入职的时候，如何用人单位都会给劳动者签订劳动合同，在双方都在劳动合同签字盖章之后，怎么办该劳动合同就已经生效了。劳动者本想也要一份劳动合同，但用人单位却不给，劳动合同不给劳动者一。

可以申请劳动仲裁要求..,“劳动合同没有给员工一份劳动合同不给员工违法吗，工程是属于违法行为。由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。依据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人”。

劳动合同几份给员工吗

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的餐饮业员工劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的02 我已经在一家单位工作2个月了，单位说现在还是试用期，不需要签劳动合同。请问是这样的吗？回答：这样做是不对的。员工开始上班的第一个月内就必须要签劳动合同了。如果未签劳动合同。