公司单方面降职降薪多久必须起诉-公司突然降职降薪可以申请赔偿吗

当用人单位没有合法理由单方面调岗降薪时 如果你本人不同意 要在一个月内以提出异议 要在一个月内以提出异议 要在一个月内以提出异议 （重要的事情说三遍）保存。根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。。

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公司单方面降职降薪,员工书面提出异议,未得到公司答复。如果以后员工申请劳动仲裁有效期为多久?《劳动争议解释(四)》第十一条的规定,对前述紧箍咒做了很大的改良,若用人单位单方调岗、降薪,劳动者接受且在1个月内未提出异议的,则默示劳资双方对调岗、降。

被降职降薪怎么办

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动法有没有规定降职降薪 (1)劳动法是没有规定降职一定奖薪的,不过在每个公司都会有。最佳答案: 劳动争议应当先仲裁的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前述规定的仲裁时效企业可以降职降薪吗降职降薪不同意怎么办，因当事人一方向对。