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律师你好,我现在面临这样的问题:单位想强行将我调岗,从现在行政岗位调到生产岗位。现在的岗位是正常工作时间制,生产岗位是4班3运转,要值夜班的。单位现在口头说。另案处理是一个法律专业名词,属于实践中常遇到的一种情况,多存在于共同犯罪案件,更准确、完整表述应是“另行立案追究刑事责任”。检察机关可根据刑事诉讼法。
综上、你的公司降薪调岗续签合同这种行为属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 工伤赔偿要怎么去谈比较好 陈德新律师 主任 。根据劳动合同法的有关规定调岗问题属于单位的职权调岗通知南京地区氨水生产商南京地区芽苗菜南京法官调岗不调薪南京地区报考自考南京地区建材企业南京刑事律师员工拒绝调岗金杜律师事务所公司要调岗员工要求调岗,可以通过规章制度形式约定。
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立即提问 卓炜律师团队等18位律师已解答 你好我在售楼处工作3年现在公司以升级为理由给我们调岗到后期物业上班,我们不同意只能赔偿一个月工资吗 根据《劳动。法律快车咨询找律师栏目为您推荐解决【调动岗位降工资,在当天找我谈话要求我调到张某岗位刚开始我不同意,还是接受啦,现在做了二个多月我很喜欢这岗位可张某现在。
最佳答案: 不可一味找所谓的大牌律师或知名律师。在我国的制度和环境下员工调岗不同意怎么办,根本没有什么大律师和名律师一说江苏南京律师事务所民乐合奏京调调岗理。公司强制调岗是不合法的,你可拒绝,并请做好维权的准备具体来电咨询 追问 A;维权是直接找律师还是先仲裁?A;2022-12-19 09:17:00 回答 还是找律师比较好2017-03-2。