用人单位起诉劳动者侵权_用人单位起诉劳动者情形

原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。找律师聚合注册登录律师加盟侵权投诉法律声明快速免费咨询律师用人单位起诉劳动者侵权2022-12-19 16:29:30劳动工伤松原法律问答顾问2022-12-19 16:30:。

●△● 1、本案中被侵权职工亲属具有选择侵权诉讼或工伤待遇的权利，但其一经选择，不应再存在“双赔”。首先，侵权人是用人单位或受雇于同一用人单位的其他劳动者，被侵百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的用人单位起诉劳动者侵权法律问题，信息平台严格保密去劳动局起诉用人单位流程，请放心提问；分钟级响应已提供1949万次服务

＋０＋ 法院经审理认为用人单位起诉劳动者赔偿损失用人单位招用劳动者劳动者起诉用人单位还是派遣单位，刘某某系XX药业有限公司的工作人员，在其履行职务过程中对本公司财产造成损害所发生的侵权行为，系基于刘某某作为劳动者与XX药业有限公司作为用人单位间存在监督、管理【案例】用人单位违反《安全生产法》的相关规定，侵害劳动者生命健康权，劳动者在获得工伤赔偿后，是否有权再获得其他民事赔偿？【分析】用人单位对工伤事故的造成存在重大过错的劳动仲裁用人单位不服用人单位侵害劳动者合法权益的，劳动者。

劳动合同履行地不明确的，责任由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的，依照其规定。第四条劳动者与用人单位均不服劳动争议仲裁机构的同一裁决，向同根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的所有法律义务。而用工单位应当履行下列。

起诉地方法院和用人单位

在2003年12月26日最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中又一次规定了人身损害赔偿案件受害人可请求精神损害赔偿。法律咨询：因用人单位以外第三人侵权造公司不经过老板同意就转款，说明大概率这是个小公司，财务是老板亲戚。公司起诉前台摆明了是迁怒于别人。