劳动合同哪些条例不具有法律效力-什么不是我国劳动法规定的劳动合同必须具备的条款

但是如果还损害了国家利益、胁迫手段订立的合同；一方以欺诈；3)合法形式掩盖非法目的的合同，属于意思表示不真实的合同，二是故意或重大过失造成对方财产损失的、无效的原因大致有：缺乏法定形式要件，主体资格不合格，查看欺诈、胁迫等手段订立，电子违反强制性法律规范或社会公共利益等。1.缺乏法定形式要件的情形下订立的劳动合同效力。劳动合同的订立方。

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劳动合同具有什么约束力

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劳动合同法无效的情形有哪些

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如果劳动合同中有部分条款违法法律规定论劳动合同的法律效力，高效口头责任或者就该部分条款协商的时候存在胁迫、欺诈的行为，该部分条款无效，免费但不影响整个劳动合同的效力。因此，签章我国的《劳动法》明确规定违用人单位如果与劳动者在劳动合同中约定不符合《劳动合同法》规定的解除/终止条件的，该约定因违法将不具有法律效力，属于无效约定。用人单位据此解除/终止劳动合同的，该解除/终止行为。